May 21st, 2012

РЖД обвинили в нарушении закона о конкуренции - новость из рубрики Экономика и бизнес, актуальная ин

http://www.newsland.ru/news/detail/id/959766/
В Москве суд признал ОАО "Российские железные дороги" - одну из крупнейших в мире транспортных компаний - нарушителем закона "О конкуренции". РЖД накажут за, казалось бы, то, что большинство и проступком-то не считает: компания заменила в Подмосковье обычную электричку на экспресс повышенной комфортности. Неужели ФАС и суд действительно полагают, что неудобная и грязная электричка более подходит для перевозки россиян, чем комфортабельный экспресс? Да, все именно так. Более того, у них есть все основания так считать.
Collapse )
promo kolybanov july 30, 16:03 3
Buy for 50 tokens
Ахметшин Ралиф Файзелович.Член СХ России.Приглашаю Вас в частную художественную студию для взрослых.Провожу занятия по академическому рисунку(гипсы,натюрморт),академической живописи(натюрморт,пейзаж),композиции.Образование:Уфимский авиационный институт,1985,Уфимское училище искусств,1992.…

Шансов на подписание контрактов по "Бореям" и "Ясеням" уже нет - новость из рубрики Экономика и бизн

http://www.newsland.ru/news/detail/id/959605/
Шансов на то, что Минобороны и Объеденная судостроительная корпорация (ОСК) в мае заключат три контракта по атомным подводным лодкам классов «Борей» и «Ясень», фактически, уже не осталось, сообщил источник в оборонно-промышленном комплексе России, осведомленный положением дел на переговорах сторон.
Collapse )

Памяти Валентины Леонтьевой

=Сказочный мир тети Вали=
Ровно 5 лет назад не стало замечательного человека, великолепной телеведущей Валентины Михайловна Леонтьевой
Телезрители, чье счастливое детство пришлось на период 70-80-х (да и взрослые тоже), хорошо помнят добродушную и обаятельную тетю Валю и ее удивительный мир телесказок.

У нее была улыбка доброй феи, творящей чудеса, но всю жизнь она трудилась перед камерой, как Золушка. Миллионы советских телезрителей обожали ведущую телепередач «Спокойной ночи, малыши!», «В гостях у сказки» и «От всей души» за искренность и душевность. И только сын так и не смог простить маме Вале «всехней» люб... Читать далее...

Штамп наследуемой «элитности»

Оригинал взят у mr_issue в Штамп наследуемой «элитности»

Древнегреческое слово «elite», которое означало, то когда вручался щит юному воину в Спарте, ему говорили слова «Elte el elite» - «Со щитом или на щите». И вот это положение на щите, положение погибшего, наиболее подтвердившего свое мужество своей смертью – это было как раз elita. Это было подтверждением высочайшего человеческого качества и эту печать на чело человека ставили только посмертно, принадлежности или не принадлежности к elita (более поздняя интерпретация, «элита» происходит от французского слова «elite», что значит избранный, лучший, отборный, избранные люди).

Гришки́ - нарусова-собчакОпределённые прослойки населения самостоятельно себя причислили к «элите» общества и на основании этого пытаются внедрить в сознание других, что именно они вправе решать будущее страны и народа. Хотя  их показательная значимость зиждется всего лишь на финансовом обеспечении, подкреплённой властными рычагами и профессиональном лоббировании интересов. Так было и до последнего времени в окружении экс-президента Медведева, но переформатированная «элита» вновь пытается апеллировать к нему в новой должности – о своей незаменимости и вечной верности. Эти особи, не желающие слышать о его негативном отношении к либерализму – тут как тут и уже толкаются в коридорах власти.

Раньше были целые трудовые династии сталеваров, шахтёров или писательские и актёрские. Но они были заслуженно возведены в высший свет общества. Образованные, талантливые и профессиональные. Конечно, были среди них прихлебатели, но это не было общим правилом, а лишь невыразительным и вопиющим исключением.

Последнее десятилетие прошлого века ознаменовалось бурным всплеском искусственно нарождающейся волны элитарности. Все, кому был важен антураж и престиж, а не истинное родословное содержание, ринулись восхвалять себя на фоне своих предков. Просто ли оттряхивая их имена от исторической пыли или проводя целые научные изыскания в архивах о своих родословных. Результатом всего этого масштабного нахламления, на горизонте российского истеблишмента появилось множество персонажей, так или иначе причисляющих себя к современной «элите». Но непременным условием попадания в этот список «избранных» – была абсолютная толщина кошелька. Закрепив собственные персоны на облачном олимпе современной «элиты», они совсем не стесняясь, стали передавать свои статусы детям по наследству. А «мажоры» с рождения, имеющие на лбу сургучный штамп «элита», получали все блага производимые в обществе, без очереди и в обход всех правил, лишь только за то, что они потомки новых самозванцев. Толкучка и неразбериха среди «элиты» заставляет всех этих «гришек отрепьевых» постоянно находится в поиске новых Гришки́ - юргенсспособов окончательного закрепления своего положения в веках. Время, раз за разом доказывала им обратное, но при отсутствии у них умений Слышать и Слушать, они вновь и вновь лишь продолжают смешить народ своими неуместными проектами и саботировать управленческие решения.

Гришки́ (рус., - от понятия гришка отрепьев), то есть та самая «элита теперь обладает глубоко эшелонированной системой внутри государства. Свои детские сады, школы, институты и готовые рабочие места для их подрастающего потомства. Свои финансовые потоки, своё мировоззрение и даже свои кладбища. Свои бесконечные права и призрачные обязанности.
Только вот совершенно непонятно зачем государству так необходимы эти самые гришки́?

Российская политическая тусовка страны, в своём большинстве, давно записавшая себя в «элитарный клуб», сегодня вдруг с удивлением стала обнаруживать всю иллюзорную сущность и зыбкость своего положения, но при всём этом всевозможные гришки́, юргенсы-гонтмахеры-ганапольские-абызовы-собчаки-сванидзе-ясины-авены-гуриевы, состряпав умные лица, при окончательно проигранной игре, со своими раскладушками и чемоданами опять нестройными рядами потянулись за Медведевым.

К чему это?.....

18 мая 2012 года президент РФ Владимир Путин предложил Игорю Холманских стать полпредом главы государства в Уральском федеральном округе, тот согласился.
Игорь Рюрикович Холманских - начальник сборочного цеха ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" им. Ф.Э. Дзержинского".
Родился 29 июня 1969 года в Нижнем Тагиле.
С 1987 по 1989 год проходил службу в рядах вооружённых сил, инструктор по вождению БМП-1.
В 1994 году окончил Уральский государственный технический университет (УПИ) по специальности колесные и гусеничные машины, квалификация - инженер-механик.
Во время дипломной практики работал на "Уралвагонзаводе" грузчиком.
По окончании университета начал работать на "Уралвагонзаводе" вслед за родителями, Рюриком Степановичем и Серафимой Васильевной, которые более тридцати лет проработали на предприятии.
В 1994 - 2006 годах был начальником участка, заместителем начальника, начальником механосборочного цеха № 1 "Уралвагонзавода".
В 2006 - 2011 годах - заместитель директора механосборочного завода по производству, заместитель начальника механосборочного производства.
Август 2011 - май 2012 года - начальник сборочного цеха "Уралвагонзавода".
Холманских стал известен после того, как во время "прямой линии" с премьер-министром Владимиром Путиным в декабре 2011 года предложил приехать "с мужиками" в Москву и разогнать митинги оппозиции, не согласной с результатами выборов в Госдуму.
В декабре 2011 года выступил в качестве одного из организаторов комитета в поддержку кандидата в президенты Путина на "Уралвагонзаводе".
Во время президентской кампании стал доверенным лицом Путина.
В феврале 2012 года был избран сопредседателем движения "В защиту человека труда".
Холманских женат, у него трое детей.
Материал подготовлен на основе информации РИА Новости и открытых источников



Комментарий к новости: Наверное г-н Холманских деловой и дельный начальник цеха. Я даже думаю он сможет работать и полпредом и даже губернатором (работают же у нас губернаторами и менее знакомые с реальным производством люди). Может он вообще выдающийся управленец. Но назначили его НЕ ЗА ЭТО. А вот когда назначают не за это, выдвигают не по деловым качествам, а по каким-то другим критериям (я даже уточнять не буду, так как это уже совершенно всё равно), то система очень быстро разваливается. У неё 2 варианта: либо такую систему и страну разрушат более бойкие соседи у которых управленцев назначают по деловым качествам, либо она не может решить внутренних вопросов, увеличивающихся в этом случае, как снежный ком, и тогда (тогда читай историю России, что нибудь с 1912г, как раз выявится чёткая параллель).

По поводу шума об отмене уральского коэффициента.

Ряд блоггеров действительно неправильно поняли вывешенное на сайте Республиканской федерации профсоюзов *ФНПР) сообщение, действительно уральский коэффициент никто не отменяет. ФНПР пытаются теперь выставить белыми и пушистыми. Напоминаю юридическую канву событий и то что и Трудовой Кодекс РФ вместо КЗОТ РСФСР и то, что теперь в минимальный размер оплаты труда входят абсолютно все выплаты стимулирующего и компенсационного характера (т.е. мы имеем позор, когда тарифная ставка может быть НИЖЕ прожиточного минимума, НЕ ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО ДАЖЕ ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВЕДЕНИЕ рабочей силы) заслуга прежде всего именно ФНПР, которые всё это поддержали в ГД через своих представителей (прежде всего небезызвестного Андрея Исаева).




Из ст. 129 ТК РФ исключено определение минимальной заработной платы, согласно которому в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Согласно данному определению МРОТ должен был быть равен тарифной ставке или окладу неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях. Исключение данного положения привело к тому, что в величину минимального размера оплаты труда теперь включаются все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором.
В этом состоит принципиальная разница между преж­ним значением МРОТ и уста­новленным новым Федеральным законом.
То есть ранее величина МРОТ включала в себя только тарифную ставку, а МРОТ, установленный с 01.09.2007, включает не только тарифную ставку, но и доплаты, надбавки, премии, выплаты по районному коэффициенту и т. д.
Кроме того, указанным Законом признана утратившей силу ч. 4 ст. 133 ТК РФ, устанавливающая, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.
Данное обстоятельство повлекло не только изменения количественных, но и качественных показателей, поскольку повлияло на структуру заработной платы. МРОТ теперь представляет собой не минимальную тарифную ставку, а всю заработную плату работника за месяц (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера). Таким образом, даже тарифная ставка работника может оказаться ниже МРОТ. При данном порядке тарифная ставка (оклад) перестают быть гарантией социальной защищенности работника.
По вопросу, касающемуся минимального размера оплаты труда в структуре заработной платы и его соотношения с минимальной тарифной ставкой, имеется Определение Верховного суда РФ от 17 сентября 2008 года № 3-Г08-15.
Признавая соответствующим федеральному законодательству правовое регулирование, суд пришел к выводу о нетождественности таких категорий как минимальный размер оплаты труда и тарифная ставка. Данный вывод согласуется с положениями статей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, по смыслу которых не может быть ниже минимального размера оплаты труда именно месячная заработная плата работника, а не тарифная ставка, как это утверждается заявителем.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ подтвердила, что:
- Тарифная ставка в свете изменений в ТК может быть ниже МРОТ;
- При подсчёте минимальной тарифной ставки учитывается районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера;
- Соотношение структурных элементов заработной платы и минимального размера оплаты существенно изменилось.
В связи с этим в литературе по данному вопросу отмечается, что если из установленного минимального размера оплаты труда в 4330 руб. исключить все компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки, воспользовавшись статистическими данными, а затем из доплат и надбавок исключить выплаты по районному регулированию, то есть выплаты по районным коэффициентам, процентным надбавкам, коэффициентам за пустынность, безводность и высокогорные местности, уровень тарифной ставки 1-го разряда (оклада) в большинстве северных и восточных субъектов РФ сложится существенно ниже МРОТ.[3]

Талант государственного служащего и должностная инструкция

Оригинал взят у mr_issue в Талант государственного служащего и должностная инструкция

Государственный служащий и должностная инструкция

Личность государственного служащего, являясь основой всей системы государственной службы должна полностью соответствовать его внутренним запросам и в то же время государственным интересам. Сочетание этих двух параметров даёт позитивный и поступательный стимул, как государству, так и человеку. Но очень часто, человек занимает должность, в сущности, не имея к этому ни призвания, ни желания. Таланту государственного управления нельзя научится в профильных высших учебных заведениях. Лидерские и организаторские возможности закладываются в самом начале жизненного пути и предопределены генотипом самого человека. Обладая этим талантом и подкреплённый конкретными инструкциями, человек будет принимать правильные решения в соответствии своей совести и должностных полномочий. Различные западные системы менеджмента, отрицают в своей основе личностный аспект, делая упор на корпоративность и подчинение воли хозяина. В российском государстве, где социальные приоритеты будут всегда незыблемой догмой, личность государственного служащего облечённого властными полномочиями, практически священна. И «священными коровами» государственного управления могут стать лишь достойные и талантливые люди.

Государственный служащий, то есть человек, которому государство передоверило свои властные полномочия, на отдельно взятом участке народного хозяйства. Передоверить то оно передоверило, а вот законодательно так и не смогло закрепить данный процесс. В должностных инструкциях любого чиновника описаны, практически только директивные направления его деятельности, где он должен принимать управленческие решения на основе своих знаний, воспитания, идеологии и мировоззрения. Полное отсутствие конкретики в должностных полномочиях и позволяет практически каждому служащему индивидуально национализировать, отдельно взятый участок государственной власти. Но как же понять, что государственный служащий чего-то там нарушает и мягко сказать злоупотребляет. Просто необходимо знать, что он должен делать на службе и чего он не должен делать. А где всё это должно указываться? В его должностной инструкции. Необходимо очень внятно и подробно разработать индивидуальные инструкции служебных обязанностей для каждого государственного служащего. Почему пилоты самолётов исполняют свои служебные обязанности строго в соответствии инструкций, строки которых порой «написаны кровью». Очень трудно представить себе ситуацию, что лётчиков учат по таким же абстрактным инструкциям как на государственной службе. Конкретные инструкции, где в какой ситуации и в какое время необходимо производить какие-то действия, в которых есть возможность для принятия инициативного управленческого решения, но только после того как будут исполнены все инструкции. А чиновник, в руках которого порой более весомые ценности, в том числе человеческие жизни, действует, как ему подскажет «его левая нога, да ещё с утра и конечно учитывая, свои интересы». Государство, передав свои полномочия, что же совсем забыло передать инструкции как вести себя, как работать и что делать, а служащий должен пользоваться своим личным видением достижения невнятно поставленных целей, через свои служебные обязанности, написанные общими фразами? На сегодня каждая инструкция, имеющая непосредственное отношение к материальным ресурсам государства описывает практически все действия, мыслимые и немыслимые.

Осуществляет руководство…, назначает и освобождает на должность…, руководствуется…, должен знать…, обязан обеспечить поддержку… (обеспечить выполнение…, осуществлять в пределах…, исполнять поручения…, организовывать контроль…, обеспечивать информирование…, обеспечивать взаимодействие…, обеспечивать и развивать…, формировать…, организовывать разработку…, представлять…, соблюдать…, хранить…, знать и соблюдать…, подписывать…, утверждать…, выдавать…, обращаться.., запрашивать и получать…, нести ответственность…и т.д).

И это практически на всех уровнях власти. Если не уточнять к какой должности конкретное положение относиться, то вообще нельзя понять, о какой должности идёт речь. Ведь каждая должность индивидуальна и должна создаваться государством для решения узко-специфических задач. Что вовсе нельзя сказать о существующей системе структурирования государственной власти и соответственно о подготовке для каждой должности её индивидуальной инструкции.

Чиновник и воровство

Чиновник – некомпетентный, трусливый и алчный казнокрад, лелеющий лишь своё тщеславие и удовлетворяющий свои желания и похоти, а государственный служащий – обладающий талантом государственной службы профессионал и патриот. Казалось бы в одной системе, а какая разница – земля и небо. Одни честно служат, а другие – всего лишь работу работают. При этом ещё в полном страхе и внутреннем антагонизме умудряются осуждать сам вектор государственного развития.
Зачем появляются такие чиновники в государственном управлении? Престиж, деньги, власть… И вероятно только чёртик, в их промозглой башке, сможет сказать всю правду о них. Но он молчит и продолжает толкать их на ежедневные необдуманные и безапелляционные шаги, так дорого обходящиеся государству. Что действительно страшно, ведь именно из-за таких, мягко говоря уродов вся государственная власть откатывается на их уровень непрофессионализма, смешивая всех своим липким тщеславием и необузданной жадностью.
 
В современном определение понятия коррупции, ключевым его смыслом является слово «злоупотребление». Вот на этом «злоупотреблении» собственно и выросла целая система «Антикоррупция», которая породила свою подсистему «Коррупция». А ведь в сущности, коррупции нет и никогда её не было. В заинтересованной инициативе подмены понятий как раз и заключается весь смысл такой длительной борьбы с этим искусственным порождением воровства, корысти и жадности. Государственная система во все времена, в лице её отдельных служащих хотела сохранить «фронт борьбы с коррупцией» и свою причастность к ней. Зачем им это надо? Да по весьма очевидной причине – когда есть поле боя, есть и правила ведения боевых действий, зная которые всегда их можно пролоббировать и согласовав обойти, предотвратить, выиграть и отменить. Создаваемая бурная деятельность – есть как ничто – «стрельба гаубицами по воробьям», да ещё по тем, которые вообще не существуют. Очевидным результатом этих антикоррупционных боевых действий может стать только то, что ведётся борьба с несуществующим злом, но с применением очень реальных материально-технических ресурсов государства.

Так как коррупция, как таковая, в природе не существует, а существует преступление, которое совершает чиновник в момент нахождения на государственной службе, данное действие и надо называть своим непосредственным именем «КРАЖА». Соответственно чиновник совершающий «кражу» будет «ВОР». Есть два субъекта – государство и его составляющая – государственный служащий. Государство даёт своему служащему часть государства, с помощью которого он решает поставленные государством задачи. Ни государство, ни он сам, ни часть государства не являются его частной собственностью. Следовательно, если чиновник совершает действия, которые не входят в его компетенцию, он «отламывает» от доверенной ему части государства ещё и себе, то есть он совершает кражу и он есть вор. Так вот всех воров необходимо привлекать к ответственности за кражу государственного имущества. Наказывать за эту кражу нужно со всей строгостью – полная конфискация всего имущества, огромные сроки заключения, проверка всех родственников – «вплоть до обезьян» и изгнания их навеки вечные с государственной службы, с потерей всех наград, пенсионного обеспечения и предлагающихся льгот.

Системный вирус государственной власти, под наименованием «Коррупция», уже находится в системе и необходим «антивирус», чтобы вылечить систему. Любой антивирус, как программа, состоит из конкретных символов, составляющих основу. Из этих символов и сформировываются сами алгоритмы противостояния вирусу. Символы, являясь основой программирования, вполне сравнимы с законодательством, которые регламентируют деятельность служащих. Отсутствие внятного и очень конкретного законодательно-нормативного обеспечения деятельности государственных служащих и позволила проползти в систему государственной власти коррупции.

Перспективы и рекомендации

Пока не выработана новая государственная кадровая политика, необходима простая и рутинная кадровая ревизия, затрагивающая все уровни исполнительной власти – со сроком исполнения «вчера». Так как действующая концепция подбора кадров через конкурсы в корне не верна, то и актуальность главного вопроса – как не компетентные и жадные бездари просачиваются во власть – будет оставаться открытой, но лишь до тех пор, пока система не научится распознавать талант государственного служащего, который не сможет взрастить даже новая система. Ведь талант государственного служащего, художника или актёра – он или есть или его категорически нет, а жизнь совсем не терпит дополнительных совмещений на этой стезе.

Скрупулёзно и по пунктам необходимо описать, в должностной инструкции, все действия чиновника, с момента поступления на службу, перевода и выхода на пенсию. Каждая секунда его рабочего времени, должна быть регламентирована этой инструкцией. Кроме подготовленных алгоритмов управленческих решений, именно для конкретной должности, останется и момент инициативы, с полной ответственностью принимающего решения. Давно отработанная система государственного управления, требует некоторых корректировок в том её моменте, когда принятые управленческие решения на разных ступенях власти передаются с одного уровня на другой. Пока эта цепочка более напоминает детскую игру в «глухой телефон». На самой вершине вертикали власти сказали, например слово «яблоко», а в конце цепочки приняли слово «помойка».

Необходимо провести полномасштабную ревизию соответствия всех государственных должностей, поставленным задачам. Государству необходимо быть оперативнее в принятии решений по насущным структурным изменениям государственной службы, в соответствии стратегических целей и задач. Дополнение и изменение должностных инструкций должна стать ежедневной и рутинной работой кадровых служб государства.

Как любая искусственно созданная и рационально работающая система – система государственной службы, в своей основе должна иметь исчерпывающую, полноценную и учитывающую все аспекты службы, законодательно-нормативную подоплёку, в частности инструкции служебного поведения каждого отдельно взятого служащего. Если такая система отсутствует или даже частично не функционирует, то именно в таком формате и возникает узурпация государственной власти в личных интересах индивидуума. Тем самым обеспечив законодательный фундамент защиты системы от коррупции, необходимо также предусмотреть профилактические мероприятия от возможного возникновения данного явления вновь. Это постоянный мониторинг законодательства, с целью оперативной корректировки и дополнений, в том числе должностных инструкций и изменение принципа системы государственной власти «ворон ворону глаз не выклюет», а назначит или переназначит, не посадит, а «условно» пожурит.

Два переворота, да напасть одна. Алтынного вора вешают, а полтинного до сих пор – чествуют
Вор обыкновенный или чего не бояться чиновники
Коррупция или воровство

Контраст....

Контрасты....
На контрасте. Россия
[more]



[more=Далее]

Куплеты Расплюева из мюзикла Колкера "Свадьба Кречинского"

в исполнении Бориса Смолкина.

Довольно старый, всеми забытый спектакль... но как актуально

[iflash=420,315,http://www.youtube.com/embed/E1qOTlemq1o]































































 





 



















 

 ... Читать далее...

Майкрософт в поход собрался

Фонд "Сколково" и Microsoft подписали сегодня соглашение об открытии центра научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) корпорации.

Сколковский центр Microsoft сосредоточится на прикладных исследованиях, в частности на разработке программных решений Microsoft Dynamics (решения для управления бизнес-процессами, финансами, производством, логистикой и др.), сообщил сегодня на пресс-конференции в Москве президент Microsoft Business Solitions Кирилл Татаринов.

Одним из приоритетных направлений деятельности центра также станет разработка "облачных" технологий, создание новой архитектуры и проектирование гибкой структуры и функциональности в целях соответствия требованиям разных стран.

В программу развития центра в "Сколково" Microsoft планирует вложить несколько десятков миллионов долларов. Ожидается, что к 2015г. в центре НИОКР будет задействовано более 100 IT-специалистов и ученых.

Президент Microsoft в РФ Николай Прянишников напомнил, что подписанное сегодня соглашение не первый совместный проект корпорации с фондом "Сколково". В результате их сотрудничества весной 2012г. уже была разработана предназначенная для использования в "облачных" проектах математическая библиотека Cloud Numerics, которая позволяет оптимизировать расходы на анализ крупных массивов данных.

"Соглашение с Microsoft очень важно для "Сколково". Я ожидаю в следующие годы серию дальнейших анонсов со стороны Microsoft о расширении сотрудничества", - заявил подписавший документ вице-президент по работе с международными партнерами фонда "Сколково" Конор Ленихан.

Напомним, о планах разместить центр разработок Microsoft в "Сколково" было объявлено 1 ноября 2010г. на встрече главы корпорации Стива Баллмера и президента фонда Виктора Вексельберга. Тогда же было подписано соглашение о стратегическом сотрудничестве сторон.

Читать полностью: http://top.rbc.ru/economics/21/05/2012/651282.shtml

Нормально ли назначение полпредом начальника цеха Игоря Холманских???

(ПЕРЕПОСТ в РАЗЫ УВЕЛИЧИВАЕТ ЧИСЛО УЧАСТНИКОВ и мнение естественно становится объективней) Все СМИ активно обсуждают назначение, полгода назад никому не ведомого, начальника механосборочного цеха Уралвагонзавода Игоря Рюриковича Холманских. Звучат противоположные мнения. Справится -не справится. Хороший, наш мужик. Нет нехороший и совершенно не наш мужик. На таких людях и держится матушка Россия. Нет, именно из -за таких она и развалилась. И конца и края нет толкам и перетолкам. Насамом деле вопрос настолько серьёзный, что от ответа на него может зависеть судьба страны, населения, детей и внуков. Поэтому запускаем опрос на эту тему, максимально демократично и стараясь учесть все мнения.
Poll #1841657 Нормально ли назначение полпредом Президента начальника цеха Игоря Холманских???

Нормально ли назначение полпредом Игоря Холманских

Да-Президент должен назначать на главные должности преданных ему людей из народа
5(41.7%)
Нет-назначение не по деловым качествам--развал системы управления и конец государства
7(58.3%)
Нет--опираются на то, что сопротивляется
0(0.0%)
НЕ ЗНАЮ
0(0.0%)
Другое в комментариях
0(0.0%)



Нужно ли России вступать в ВТО??? (прошу перепост)

Оригинал взят у kolybanov в Нужно ли России вступать в ВТО??? (прошу перепост)
В интернете Чуров не может запретить нам провести свой референдум по вопросу вступления в ВТО, так давайте его проведём и выясним мнение народа (хотя бы пользователей ЖЖ). Перепост всячески приветствуется.
Poll #1840170 Нужно ли России вступать в ВТО

Нужно ли России вступать в ВТО

да нужно
588(15.5%)
ни в коем случае это конец экономики и смерть населения
2111(55.8%)
необходимо отложить вступление
741(19.6%)
я в этом ничего не понимаю
302(8.0%)
другое в комментариях
44(1.2%)